Четырёхдневная рабочая неделя в России

В своём выступлении на Международной конференции труда в Женеве в июне этого года премьер-министр России Дмитрий Медведев затронул вопрос о введении четырёхдневной рабочей недели. Это вызвало у россиян настоящий ажиотаж. Так стоит ли ожидать сокращения рабочего времени в ближайшем будущем? И что оно принесёт людям — дополнительный отдых или новые проблемы?

Фото: четырёхдневная рабочая неделя, интересные факты

От Форда до Аарстоля

Нам сейчас трудно представить, что когда-то восьмичасовой рабочий день и наличие двух выходных не являлись обязательными. Но в XIX веке промышленным рабочим приходилось трудиться на предприятиях по 14-16 часов в сутки с одним сокращенным днём вместо выходного, а иногда и без него. Селяне же отдыхали от трудов праведных, пожалуй, только во сне.
Автором классической формулы распределения времени («8 часов работы, 8 часов развлечений и 8 часов сна») считается известный английский социалист Роберт Оуэн. Не бросая слов на ветер, он ввёл восьмичасовой рабочий день в 1817 году на своей фабрике в Нью-Ланарке, совершив поистине революционный для своего времени шаг.
Самый же известный опыт по уменьшению рабочего времени провёл в 1914 году Генри Форд: он сократил 48-часовую рабочую неделю на своём предприятии до привычной нам 40-часовой, предоставив сотрудникам дополнительный выходной без потери в зарплате. Эксперимент оказался настолько удачен, что прибыль «Ford Motor Company» почти удвоилась в течение последующих двух лет.
Спустя сто лет у Форда появился не менее успешный последователь — американский предприниматель Стефан Аарстоль, основатель фирмы «Башня». Заметив, что в первой половине дня он сам работает гораздо продуктивнее, чем после обеда, Стефан решил, что у его сотрудников такие же биоритмы, и 1 июня 2015 года начал трёхмесячный эксперимент. Суть его заключалась в переходе с восьмичасового рабочего дня на пятичасовой — с 8 до 13 часов.
— Результаты были поразительны, — рассказывал потом Аарстоль. — Мы вошли в список 500 самых быстрорастущих компаний. Наши годовые доходы в 2015 году увеличились более чем на 40 процентов!
А недавно несколько шведских работодателей протестировали переход на шестичасовой рабочий день, и тоже с положительным результатом: сотрудники, принимавшие участие в эксперименте, реже брали больничные, чувствовали себя бодрее и эффективнее справлялись со своими обязанностями.

А что с зарплатой?

Ещё в 1929 году английский экономист Джон Мейнард Кейнс выступил с пророческой лекцией, в которой утверждал: следующим поколениям из-за развития техники придётся работать не более 15 часов в неделю. В 2000 году биофизик и эколог-теоретик Массачусетского технологического университета Эрик Раух и вовсе заявил, что среднестатистическому работнику ближайшего будущего потребуется не более 11 часов на выполнение 40-часового объёма работы своего коллеги из 1950 года. Нетрудно подсчитать, что для выработки такой нормы хватит и двух дней. А хватит ли заработной платы, чтобы тратить её в течение оставшихся пяти?
На самом деле возможная потеря доходов — первое, о чём беспокоятся люди, когда речь заходит о каком-либо реформировании рабочего процесса. Вот и 48% россиян (по данным ВЦИОМ) настороженно отнеслись к идее радикального уменьшения рабочего времени. «Платить будут как за четыре, а требовать как за пять» — этот интернет-комментарий, пожалуй, ярче всего отражает суть их опасений. Впрочем, одобрили возможную четырёхдневку 29% жителей России. В основном это обитатели столиц и городов-миллионников, где человеку гораздо проще найти работу по душе и кошельку.

Меньше работать — больше реформировать

В наших головах прочно засела формула «как потопал — так и полопал», которая была вполне справедлива в те времена, когда все жизненные блага создавались исключительно человеческими руками. Сейчас благодаря роботизации и новым технологиям ситуация изменилась впервые за всю обозримую историю человечества: роль работника в процессе производства уменьшилась в разы без всякого ущерба для качества и количества производимой продукции, то есть потребительские возможности перестали напрямую зависеть от трудового вклада. И оказалось, что люди к такому повороту просто не готовы.
«Короткие рабочие недели потребуют серьёзных системных изменений, в частности, в налогообложении; введения безусловного базового дохода и перераспределения благосостояния», — считает Алекс Вуд, сотрудник Оксфордского университета, изучающий влияние технологий на условия труда. Он утверждает, что в XXI веке человечество достигло поворотной точки, когда законодатели и прочие сильные мира сего начинают осознавать необходимость перемен на рынке труда. Их воплощение в реальность повлечёт за собой целую лавину реформ. Для того чтобы войти в желанную эру изобилия и свободы, человечеству предстоит провести огромную перестройку большинства социальных институтов и систем жизнеобеспечения, а также изменить мировоззрение. В конечном итоге человечество откажется от культуры, основанной на труде, как когда-то наши предки отказались от охоты и собирательства в пользу ското — и растениеводства. Базовую для современной экономики концепцию потребления тоже придётся пересмотреть: по мнению социологов, более свободно располагающий своим временем человек будет относиться к приобретению вещей и услуг гораздо осознанней.
Эван МакГогей, старший лектор Королевского колледжа Лондона и исследователь Центра бизнес-исследований в Кембриджском университете, уверен, что в новые экономические условия, в которых за добавленную стоимость и удовлетворение потребности людей будут отвечать роботы, вполне логично впишется новая государственная социальная политика. При этом базовый доход станет абсолютно нормальным явлением, а те, кто захочет заниматься творческим трудом (другой просто не понадобится), будут получать всяческие преференции. А главное — людей надо будет научить правильно распоряжаться своим свободным временем. Вполне возможно, что в будущем этим вопросом займётся специально сформированная отрасль науки. Можно лишь предположить, что культура будущего будет напоминать эпоху расцвета Древней Греции, в которой человек будет видеть свою главную цель в самосовершенствовании и достижении гармонии.

Русский путь

Но давайте вернёмся из далёкого общемирового будущего в «здесь и сейчас». Что и говорить, инициатива премьер-министра сразу поставила Россию в один ряд с самыми развитыми и социально-ориентированными государствами Европы, такими как Голландия, Дания, Германия, Испания… В Голландии, например, четырехдневкой никого не удивишь: местные жители давно привыкли трудиться 29 часов в неделю, и даже трудоголикам немцам «для счастья» хватает всего 35 часов.
— Для нашего времени, нынешних скорости жизни и экологии 40 часов — это много, и снижение, конечно же, нужно. 32 часа — вот это был бы подход, — заявляет генеральный секретарь Союза профсоюзов России Евгений Куликов, который поддержал идею Дмитрия Медведева как прогрессивную. Правда, он же предостерёг от формального подхода к сокращению рабочей недели, то есть перехода на четырёхдневку с сохранением 40 рабочих часов, что привело бы не к увеличению свободного времени, а к узакониванию потогонной системы. Также эксперт считает, что в условиях кризиса почти никто из соотечественников не сможет потратить дополнительный выходной на отдых, люди используют освободившееся время для подработки, то есть станут трудиться ещё больше.
Впрочем, в российской реальности пока что гораздо вероятнее возвращение к нормам XIX века, когда продолжительность рабочего дня зависела от желания работодателя. А работодатели как раз не готовы поддержать предлагаемые нововведения — об этом свидетельствует опрос, проведённый исследовательской службой портала «HeadHunter». В нём приняли участие 200 российских бизнесменов. Возможность перехода на четырехдневную рабочую неделю в ближайшие год или два рассматривают только 12% работодателей. В долгосрочной перспективе это допускают 8%. Подавляющее большинство (76%) вообще не планируют каких-либо изменений в графике. Эксперименты Форда и Аарстоля их, очевидно, не вдохновили.

Журнал: Тайны 20-го века №43, октябрь 2019 года
Рубрика: Необычный ракурс
Автор: Светлана Ёлкина





Исторический сайт Багира, история, официальный архив; 2010 —